Cormano a écrit : ↑19 juil. 2023 17:54
Schovel Knight a écrit : ↑19 juil. 2023 17:54
Cormano a écrit : ↑19 juil. 2023 17:54
Ça pue le racisme comme concept, c'est comme si je concourrais à un 100m. aux jeux olympiques, et qu'on me disait : tiens, comme t'es blanc on va te filer 5 sec. d'avance. Perso je trouve ça humiliant.
Alors non le racisme c'est pas ça.
Ben si : penser que quelqu'un est a priori moins bon qu'un autre à cause de ses différences c'est du racisme.
Il ne s'agit pas de dire qu'il est meilleur : il s'agit de lui faire une place dans l'entreprise, la société.
Même si l'analogie est bancale : sans places handicapées réservées sur les parkings, tu peux toujours courir pour que les gens laissent spontanément ces places. Il s'agit de ça : faire une place. Vivre ensemble. Toi en tant que valide il te reste 99% du reste du parking, tout ira bien pour toi.
Cormano a écrit : ↑19 juil. 2023 17:54
Après c'est vrai que comme tu dis il y a les idées et la réalité. Par exemple je suis content si je vois quelqu'un issu d'une minorité qui excelle dans sa profession, parce qu'effectivement statistiquement c'est plus rare. Mais ça a de la valeur si justement cette personne a été jugée "comme tout le monde", et qu'elle serve d'exemple à d'autres en ayant gagné sa place sans cheat.
Oui, mais tu fais quoi pour tous les gens
très compétents (je parle pas des mauvais) issus de minorités qui aujourd'hui ne trouvent pas de place dans une profession en raison de leur nom ? de leur origine ? de leur couleurs de peau ? Car c'est ça la triste réalité.
En créant un quota, tu leurs ouvre une porte, une place, et c'est d'abord les bons qui seront recrutés. Au fil du temps ces gens occuperont petit à petit des postes de décisions et les choses changeront. C'est l'idée. Mais si tu ne contraint personne à ouvrir la porte initialement, ça changera jamais.
Je suis d'accord que dans l'absolu c'est dommage d'en arriver là, m'enfin perso je vois pas de solution plus efficace pour lutter un peu (ça ne résoud pas tout) contre la discrimination avec un impact court terme concret.